作為個體的SEO人員，如何發(fā)展自已并能在職業(yè)生涯上有所提升呢?建議值重考慮如下因素。

        1.考慮自己的專業(yè)能力

        SEO真不是一個可以湊合的崗位，因?yàn)槟愕墓ぷ鳂I(yè)績會通過排名、流量等數(shù)據(jù)直觀體現(xiàn)出來。有能力的SEO人員，可以將一個網(wǎng)站的流量做到步步高升。當(dāng)然，SEO的能力不是單一的能力，比如對排名有獨(dú)特的想法，實(shí)際還包括對網(wǎng)站的整體SEO能力，評估技術(shù)對SEO的影響的感知能力等，所以需要綜合考慮自己的能力。
  2.考慮自己的耐壓能力

        SEO是一個高壓的崗位，這個崗位讓你常常感覺像被放在火上烤一樣， 正是因?yàn)镾EO的壓力巨大，相對于比較平均的收入水平來說，是一個性價比不是非常高的行業(yè)，因此SEO行業(yè)的流失率是非常高的，很多從業(yè)人員在工作2~3年后，有合適的機(jī)會，就可能轉(zhuǎn)行到其他崗位，比如運(yùn)營、產(chǎn)品，甚至其他崗位。

        但是，壓力也意味著競爭力，因?yàn)橛袑I(yè)的能力和高壓的環(huán)境，SEO人員的崗位相對來說替代性不是很強(qiáng)，相比公司其他職位是一個很安全的崗位。

        3.考慮自己的興趣

        SEO工作是一個需要持續(xù)研究搜索引擎和用戶的工作，通過研究用戶，鎖定用戶的興趣和目標(biāo)，從而分析用戶可能的搜索行為，進(jìn)而形成關(guān)鍵詞管理;通過研究搜索引擎的收錄、排名等機(jī)制，優(yōu)化網(wǎng)站和進(jìn)行其他SEO工作，獲得搜索引擎更好的收錄和排名結(jié)果。

        所以，這是一個研究意味比較強(qiáng)的工作，而且研究的工作是一個動態(tài)的持久過程，需要經(jīng)常分析各種情況，不斷優(yōu)化研究成果，并將其落實(shí)到日常的SEO工作中。從某種意義來說，這不是一個熱鬧的工作，很難在公司的重要場合作為重要任務(wù)出現(xiàn)。雖然SEO的工作本質(zhì)屬于營銷的范疇，在營銷的框架下，SEO 人員大部分只能作為默默無聞的后臺支持者。如果你的興趣不在這里，建議考慮清楚是否要長久從事SEO工作。
 4.考慮自己是否要創(chuàng)業(yè)

        互聯(lián)網(wǎng)的命脈就是流量，能帶來流量的SEO，就是掌握網(wǎng)站命脈的人。SEO行業(yè)，需要研究各種互聯(lián)網(wǎng)生態(tài)引流模式、各種網(wǎng)站生存模式、各種引流工具、不同用戶的行為習(xí)慣，因此，SEO可以說是懂互聯(lián)網(wǎng)的一群人。 如果是希望挑戰(zhàn)自己的人，可以考慮創(chuàng)業(yè)