經常有企業(yè)主不了解SEO，渴望賺錢，希望看到SEO工作在短期內。如果他們看不到結果，他們就開始懷疑SEOer的能力，認為SEOer不起作用。
這種現象非常普遍，因為大多數老板雇傭SEO人員都是有成本的，所以不可避免地會焦慮。其實對于這個問題，我們作為專業(yè)的企業(yè)SEO人員，懂得如何與老板溝通也是很重要的。下面老師總結了如何與那些不懂SEO的企業(yè)主交流分享。
首先，分析老板的心態(tài)
作為SEO人員,不僅要學會分析客戶心理,也要考慮老板的角度來看,對于SEO技術,許多企業(yè)主不理解,日常工作的內容對搜索引擎優(yōu)化和周期也不明白,和利潤,成為關注的老板,所以如果SEO不能成為利潤在短期內,被認為是不重要的位置,感覺有點像零工。所以在這樣的企業(yè)工作要有心理準備，需要冷靜，懂得調適老板的脾氣。
二、實事求是，落實SEO效果
有些SEO人員會吹噓SEO的真正效果，目的是為了收到更多的訂單，或者是為了提升自己在老板心目中的地位，這是SEO行業(yè)中非常糟糕的現象。我們需要還原SEO的真相，實事求是地向老板落實SEO的效果，不要去跟老板吹噓SEO有多少，而用SEO可以帶來多少經濟效益或訂單。其實大家都知道SEO的實際效果，SEO只是獲得流量的方法，商務網站需要流量，更需要轉化率。此外，一些傳統(tǒng)企業(yè)不一定適合網上交易，這個時候，好用一種真誠的語氣告訴你的老板。吹噓你的SEO優(yōu)勢只會讓你的老板不再信任你。
三、做好SEO規(guī)劃
商務寫作SEO計劃中很常見,在老板問的細節(jié)計劃,不能空談,試著完美的計劃,月計劃和周計劃,計劃的細節(jié)做好,也是這份報告我們常說,老板每個月可以看到你工作的進展和效果,所以老板也會更信任你。它還要求你精通技術，不要犯愚蠢的錯誤。如果你經常犯愚蠢的錯誤，你可能會被認為是一個無能的人。
一句話,與老板溝通需要注意很多方面,很多老板不注意SEO, SEO工作人員通常被忽略,被認為是可行性不高,遇到這樣的老板溝通,如果真的不能識別搜索引擎優(yōu)化,那么只能考慮換個環(huán)境。
結論:如何與企業(yè)主不懂SEO,葉老師一直在做在這篇文章中分享,我相信溝通是一門藝術,我們作為一個專業(yè)的搜索引擎優(yōu)化人員,不僅要掌握SEO技能,還要掌握溝通技巧,更積極的反饋,通過良好的溝通讓老板知道更多關于你的工作,SEO的正確認識。